KOTA BANDUNG – Sekretaris Daerah Jawa Barat Herman Suryatman menegaskan penguatan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di Jawa Barat harus diarahkan untuk melahirkan aparatur yang kompeten, berkinerja, serta mampu memberikan dampak nyata bagi masyarakat.
Menurut Sekda Herman, perubahan tata kelola ASN tidak cukup hanya berfokus pada aspek administratif semata. ASN mesti mempunyai orientasi yang lebih kuat terhadap pelaksanaan program dan hasil yang dirasakan masyarakat.
“Salah satu yang paling fundamental, pembangunan agar rakyat sejahtera. ASN harus mengambil peran, tidak lagi orientasi ke administrasi, harus ke eksekusi. Tidak lagi hanya ke proses, harus ke outcome, benefit, impact,” ujar Sekda Herman dalam acara Rapat Koordinasi Kepegawaian Wilayah Kerja Kantor Regional III Tahun 2026, di Kantor Regional III BKN Kota Bandung, Rabu (9/9/2026).
Ia mengatakan, ASN juga dituntut untuk keluar dari zona nyaman dan memasuki ruang kerja yang lebih kompetitif. Kompetensi dan kinerja menjadi dua hal fundamental yang harus dimiliki setiap ASN.
“Pertemuan ini sangat bermanfaat, untuk meningkatkan kinerja ASN Jawa Barat dan juga 27 kabupaten/kota. Kita harus jadi bangsa yang maju, dan itu ada ditangan kita ASN,” ungkapnya.
Herman menjelaskan, tuntutan tersebut sejalan dengan tiga fungsi utama pemerintah, yakni pembangunan (development) untuk mewujudkan kesejahteraan masyarakat, pemberdayaan (empowerment) agar masyarakat semakin mandiri, serta pelayanan publik (public services) untuk memastikan masyarakat memperoleh keadilan.
Guna menyokong hal itu, Sekda Herman menjelaskan bahwa Pemda Provinsi Jawa Barat telah menyiapkan sejumlah instrumen berbasis digital. Salah satunya melalui aplikasi Satu Data Jawa Barat (Sada Jabar) yang digunakan untuk membantu mengidentifikasi berbagai persoalan di lapangan.
Maka dari itu, Herman menegaskan pengelolaan talenta ASN dinilai menjadi bagian penting dalam menyiapkan aparatur yang mampu menjawab kebutuhan pemerintahan dan persoalan masyarakat yang semakin kompleks.
“Mudah-mudahan ASN Jabar betul-betul bisa berdampak dalam pengetahuan yang sesungguhnya,” pungkasnya.
Sementara itu, Kepala Kantor Regional III BKN Wahyu mengatakan koordinasi tersebut menjadi bagian dari upaya memperkuat sinergi dalam membangun manajemen ASN, khususnya di wilayah Jawa Barat dan Banten.
Menurutnya, sinergitas antar lembaga diperlukan agar pengelolaan ASN dapat berjalan lebih baik dan produktif sehingga pada akhirnya berkontribusi terhadap peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
“Bersinergi bersama-sama membangun manajemen ASN untuk Jabar dan Banten yang lebih baik dan produktif. Ujungnya menghadirkan layanan kepada masyarakat yang baik,” ujar Wahyu.
Kegiatan tersebut juga mengusung semangat “ASN Bergerak, Manajemen Talenta Menguat, Asta Cita Berdampak”, yang sejalan dengan upaya mendorong birokrasi agar semakin responsif terhadap tantangan pembangunan.
